コミュニケーション＆カラー school Sion

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社内コミュニケーションが円滑だと、
組織も活性化し仕事の効率もアップします。
社会人としての基本的なマナーから、
人間関係構築のための心理学を通して
社員一人ひとりのスキルアップをサポート致します。

人財育成で会社の永続性をめざす！

管理職・リーダーとして部下を育成する社員向け研修

  • 部下育成研修
    部下を育てるのは部下のためだけでなく、上司であるあなたのためでもあります。「自分で考え主体的に行動する」部下を育てるために指導力、説得力、影響力を磨きましょう。「リーダーの求められる考え方」「リフレーミング」「人を動かす影響力」などを学びます。
  • 選抜キャリアアップ
    リーダーの役割は、チームで最大の成果を作り出すことです。そのためには、「メンバーを正しく知る能力」と「メンバーが動くように伝える能力」が必要です。ここではリーダーに必要な※「価値観とコミュニケーション」「アサーション」「アンコンシャス・バイアス」 「エンゲージメント」など
  • ハラスメント研修
    セクハラもパワハラも防止が義務付けられています。（パワハラは中小企業も2022年4月から施行）それでもセクハラは無くなりません。実際の現場ではハラスメントの正しい知識を知らない社員が多く、訴えられてから「そんなつもりではなかった」というケースが殆です。しかし訴えられてからでは遅く企業イメージも低下します。正しい知識を知り、心理的安全性の高い職場づくりを目指しましょう。
  • アンガーマネジメント研修
    部下を管理・育成するリーダー・管理職は多様な考え方や価値観や性格の部下をまとめなければなりません。時には指示が通じず苛立つこともあるでしょう。しかし、貴重な社員の離職防止、ハラスメント防止の観点からも「怒り」の感情コントロールは必要です。「怒らなくなる方法」ではなく「適切に怒る方法」を学び、指導力アップに繋げます。
  • 部下指導に活かす合意形成とコミュニケーション研修
    管理職として部下がパフォーマンスを発揮するための関係／環境づくりの基本を学びリーダーシップとは何か、管理職として行うべきことと部下の本質的なニーズを理解します。
    さらにリーダーシップを発揮するための考え方、発揮を妨げる考え方を理解し日常の部下育成に落とし込みます。
  • 職場の環境作りとリーダーシップ研修
    管理職として部下がパフォーマンスを発揮するための関係／環境づくりの基本を学びリーダーシップとは何か、管理職として行うべきことと部下の本質的なニーズを理解します。
    さらにリーダーシップを発揮するための考え方、発揮を妨げる考え方を理解し日常の部下育成に落とし込みます。
  • アンコンシャス・バイアス研修
    アンコンシャス・バイアスとは「無意識の思い込み」（偏見）を指します。誰でも何かしら持っているもので、過去の経験や見聞によって培われます。気づかないうちに自分に制限をかけて「挑戦」をしなくなり、物事に対する柔軟性を失ってしまうことがあります。他者への無意識の決めつけにより人間関係を損なってしまうことがあります。自分にとっての常識は他人にとっては「非常識」かもしれません。自分にどんな「無意識な思い込み」があるのかに気づくところからが始まりです。

若手中堅社員向け研修

  • アサーション研修
    アサーションとは相手と自分自身の両方を尊重しながら、相手に意見や考えを伝える方法です。仕事をしている中で、誰かに頼みごとをしたり、依頼しなければならないというシーンはとても多い。しかし相手を説得するのではなく「納得」してもらう必要があります。
  • 信頼関係づくりのコミュケーション研修
    部下、後輩指導の手本となる信頼関係づくりの土台となるコミュニケーションギャップ「ものの見方・考え方は同じではない」ことを理解します。
    信頼され、手本となる指導を行えるようになるためのコミュニケーションスキルの基本を習得し、人間心理を理解し、心理的安全を醸成する「聴き方」「訊き方（質問）」を習得します。
  • フォロワーシップ研修
    チームで協働して成果を創るためにフォロワーシップの役割と在り方を理解し、知識だけでなく、ゲーム実習を通して、チームで成果を創るために必要な要素を体験的にも学習することになります。
    リーダーを主体的にサポートし、後輩に対しても自らが手本となりフォロワーシップの発揮を目指します。
  • アンコンシャス・バイアス研修
    アンコンシャス・バイアスとは「無意識の思い込み」（偏見）を指します。誰でも何かしら持っているもので、過去の経験や見聞によって培われます。気づかないうちに自分に制限をかけて「挑戦」をしなくなり、物事に対する柔軟性を失ってしまうことがあります。他者への無意識の決めつけにより人間関係を損なってしまうことがあります。自分にとっての常識は他人にとっては「非常識」かもしれません。自分にどんな「無意識な思い込み」があるのかに気づくところからが始まりです。
  • チームを牽引するリーダーシップ研修
    チームで成果を創り出すリーダーとしての役割を認識し、 知識だけでなく、ゲーム実習を通して、チームで成果を創るために必要な要素を体験的にも学習し、得た体験からリーダーとしての学びを日常業務でどのように実践するのか考え、実践を促進します。

新入社員〜3年未満社員研修

  • チームを牽引するリーダーシップ研修
    「ビジネスマナー研修」「コミュニケーション研修」他

色彩学を使い会社内を他社よりワンランク上に！

経営者の見だしなみを色で極めたい！

カラーコーディネート

  • 会社内のレイアウト（模様替え）
    応接室のソファー・テーブル・壁紙のご提案・ショピング同行
    【時間】 90分～120分 22,000円(税込)
  • 経営者のビジネススーツ、シャツ等の色の提案で身だしなみを極める！
    あなたの魅力をパワーアップする色で経営者としての存在感と魅力を引き出します。
    【時間】70分 【パーソナルカラー診断】 16,500円(税込)

ご要望に合わせた研修を検討しご提案いたします。

セミナーの内容、時間帯については、
企業、団体様のご希望を伺いながら
ご相談させていただきます。
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下記のフォームよりお願い致します。

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