コミュニケーション＆カラー school Sion

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社内コミュニケーションが円滑だと、
組織も活性化し仕事の効率もアップします。
社会人としての基本的なマナーから、
人間関係構築のための心理学を通して
社員一人ひとりのスキルアップをサポート致します。

人材育成で会社の永続性をめざす！

管理職・リーダーとして部下を育成する社員向け研修

  • 部下育成研修
    部下を育てるのは部下のためだけだけでなく、上司であるあなたのためでもあります。「自分で考え主体的に行動する」部下を育てるために指導力、説得力、影響力を磨きましょう。「リーダーの求められる考え方」「リフレーミング」「人を動かす影響力」などを学びます。
  • 選抜キャリアアップ
    リーダーの役割は、チームで最大の成果を作り出すことです。そのためには、「メンバーを正しく知る能力」と「メンバーが動くように伝える能力」が必要です。ここではリーダーに必要な※「価値観とコミュニケーション」「アサーション」「アンコンシャス・バイアス」 「エンゲージメント」など
  • ハラスメント研修
    セクハラもパワハラも防止が義務付けられています。（パワハラは中小企業も2022年4月から施行）それでもセクハラは無くなりません。実際の現場ではハラスメントの正しい知識を知らない社員が多く、訴えられてから「そんなつもりではなかった」というケースが殆です。しかし訴えられてからでは遅く企業イメージも低下します。正しい知識を知り、心理的安全性の高い職場づくりを目指しましょう。
  • アンガーマネジメント研修
    部下を管理・育成するリーダー・管理職は多様な考え方や価値観や性格の部下をまとめなければなりません。時には指示が通じず苛立つこともあるでしょう。しかし、貴重な社員の離職防止、ハラスメント防止の観点からも「怒り」の感情コントロールは必要です。「怒らなくなる方法」ではなく「適切に怒る方法」を学び、指導力アップに繋げます。
  • コミュケーション研修
    部下を管理・育成するリーダー・管理職は多様な考え方や価値観や性格の部下をまとめなければなりません。時には指示が通じず苛立つこともあるでしょう。しかし、貴重な社員の離職防止、ハラスメント防止の観点からも「怒り」の感情コントロールは必要です。「怒らなくなる方法」ではなく「適切に怒る方法」を学び、指導力アップに繋げます。
  • アンコンシャス・バイアス研修
    アンコンシャス・バイアスとは「無意識の思い込み」（偏見）を指します。誰でも何かしら持っているもので、過去の経験や見聞によって培われます。気づかないうちに自分に制限をかけて「挑戦」をしなくなり、物事に対する柔軟性を失ってしまうことがあります。他者への無意識の決めつけにより人間関係を損なってしまうことがあります。自分にとっての常識は他人にとっては「非常識」かもしれません。自分にどんな「無意識な思い込み」があるのかに気づくところからが始まりです。

若手中堅社員向け研修

  • アサーション研修
    アサーションとは相手と自分自身の両方を尊重しながら、相手に意見や考えを伝える方法です。仕事をしている中で、誰かに頼みごとをしたり、依頼しなければならないというシーンはとても多い。しかし相手を説得するのではなく「納得」してもらう必要がある。
  • コミュケーション研修
    部下を管理・育成するリーダー・管理職は多様な考え方や価値観や性格の部下をまとめなければなりません。時には指示が通じず苛立つこともあるでしょう。しかし、貴重な社員の離職防止、ハラスメント防止の観点からも「怒り」の感情コントロールは必要です。「怒らなくなる方法」ではなく「適切に怒る方法」を学び、指導力アップに繋げます。
  • アンコンシャス・バイアス研修
    アンコンシャス・バイアスとは「無意識の思い込み」（偏見）を指します。誰でも何かしら持っているもので、過去の経験や見聞によって培われます。気づかないうちに自分に制限をかけて「挑戦」をしなくなり、物事に対する柔軟性を失ってしまうことがあります。他者への無意識の決めつけにより人間関係を損なってしまうことがあります。自分にとっての常識は他人にとっては「非常識」かもしれません。自分にどんな「無意識な思い込み」があるのかに気づくところからが始まりです。

新入社員〜3年未満社員研修

色彩学を使い会社内を他社よりワンランク上に！

経営者の見だしなみを色で極めたい！

カラーコーディネート

ご要望に合わせた講座を組み立て致します。

セミナーの内容、時間帯については、
企業、団体様のご希望を伺いながら
ご相談させていただきます。
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